Zakłady produkcyjne nie mogłyby sprawnie realizować założeń wytwórczych, bez odpowiedzialnych kierowników. To dzięki nim praca przebiega w sposób efektywny, jakościowy, bezpieczny i zgodny z oczekiwaniami rynku. Rola kierownika produkcji wymaga zarówno kompetencji twardych, jak i umiejętności zarządzania zespołem, a także otwartości na zmiany i rozwój.
W artykule przyjrzymy się bliżej tej roli – kim jest kierownik produkcji, jakie ma obowiązki, jak wygląda jego dzień pracy, jakie są specjalizacje w tym zawodzie, ile można zarobić i jakie są ścieżki rozwoju w tej wymagającej, ale bardzo satysfakcjonującej roli.
Kim jest i jak zostać kierownikiem produkcji?
Kierownik produkcji to osoba odpowiedzialna za całościowe zarządzanie procesem produkcyjnym w przedsiębiorstwie. Chodzi tu nie tylko o planowanie i koordynację pracy, ale również podejmowanie decyzji strategicznych dotyczących technologii, zatrudnienia, optymalizacji procesów i reagowania na sytuacje kryzysowe.
Ścieżka do tego stanowiska może być różna. Wiele osób rozpoczyna karierę od stanowisk takich jak operator maszyn, lider produkcji czy inżynier procesu. Kluczowe jest zdobycie praktycznego doświadczenia w środowisku produkcyjnym oraz rozwijanie umiejętności zarządczych i analitycznych.
Ukończenie studiów technicznych – np. z zakresu inżynierii produkcji, mechaniki i budowy maszyn, zarządzania jakością czy logistyki – może znacząco przyspieszyć awans. Coraz częściej jednak równie istotne jak wykształcenie są kompetencje miękkie: zdolność do szybkiego podejmowania decyzji, zarządzania zespołem i pracy pod presją czasu.
Kierownik produkcji – obowiązki i typowy dzień pracy
Zakres obowiązków kierownika produkcji jest szeroki i w dużym stopniu zależy od wielkości i specyfiki przedsiębiorstwa. Jednak pewne zadania są wspólne niemal dla każdego zakładu:
- planowanie i nadzór nad realizacją procesu produkcyjnego,
- zapewnienie ciągłości produkcji przy jednoczesnej optymalizacji kosztów,
- zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych i technicznych,
- kontrola jakości wyrobów i przestrzegania norm produkcyjnych,
- analiza danych produkcyjnych i wdrażanie usprawnień,
- współpraca z innymi działami – logistyką, magazynem, działem jakości, HR i zarządem.
Typowy dzień kierownika produkcji rozpoczyna się od sprawdzenia stanu produkcji – zarówno pod kątem realizacji planu, jak i ewentualnych awarii czy nieobecności personelu. Następnie uczestniczy on w codziennych odprawach z liderami zmian, analizuje wskaźniki efektywności (np. OEE, wydajność, ilość braków), podejmuje decyzje operacyjne, wprowadza korekty do planów lub rozwiązuje bieżące problemy. Wiele czasu poświęca również na spotkania z zespołem, motywowanie pracowników oraz budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania.
Jakie są specjalizacje w zawodzie kierownika produkcji?
Choć tytuł „kierownik produkcji” może brzmieć ogólnie, w praktyce można wyróżnić kilka specjalizacji, w zależności od profilu zakładu:
- Kierownik produkcji w przemyśle spożywczym – musi znać rygorystyczne normy sanitarne i standardy HACCP.
- Kierownik produkcji w branży automotive – kluczowa jest znajomość lean manufacturing, Kaizen i standardów jakości (np. ISO/TS 16949).
- Kierownik produkcji w branży meblarskiej lub odzieżowej – często łączy kompetencje techniczne z estetyką i zarządzaniem pracą ręczną.
- Kierownik produkcji w firmach high-tech lub medycznych – musi rozumieć procesy certyfikacji, śledzenia komponentów i pracy w środowisku regulowanym.
Jakie są wymagania względem kandydata na stanowisko kierownika produkcji?
Kierownik produkcji to stanowisko, które wymaga szerokiego wachlarza kompetencji. Poza wspomnianym doświadczeniem w branży i wykształceniem technicznym, bardzo często poszukiwane są osoby z praktyczną znajomością systemów ERP, narzędzi lean, umiejętnością analizy danych produkcyjnych oraz doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.
Istotne są także kompetencje interpersonalne – komunikatywność, asertywność, umiejętność motywowania ludzi, zdolność do rozwiązywania konfliktów i pracy pod presją czasu. Nie bez znaczenia jest odporność psychiczna – produkcja to środowisko dynamiczne, w którym codziennie trzeba podejmować trudne decyzje.
Ile zarabia kierownik produkcji?
Kierownik produkcji – zarobki na tym stanowisku uzależnione są od wielu czynników: branży, wielkości firmy, lokalizacji, doświadczenia oraz zakresu odpowiedzialności.
Średnie wynagrodzenie kierownika produkcji w Polsce wynosi od 7 000 do 13 000 zł brutto miesięcznie. W dużych zakładach produkcyjnych, zwłaszcza w branży automotive, FMCG czy farmaceutycznej, wynagrodzenie to może przekraczać 16 000 zł brutto.
Zatem zarobki netto na stanowisku kierownika produkcji wynoszą zwykle między 5 395 a 9 192 zł, choć premie za realizację celów oraz dodatki funkcyjne mogą tę kwotę znacznie podnieść.
Dla porównania zastępca kierownika produkcji może liczyć na zarobki mieszczące się w widełkach od 6 000 do 10 000 zł.
Jeśli chodzi o szefa produkcji (zarobki w dużych zakładach), to osoby na takim stanowisku – zwłaszcza z poziomu zarządu – mogą zarabiać nawet 18 000 zł i więcej.
Perspektywy rozwoju i czynniki sukcesu w zawodzie
Zawód kierownika produkcji daje duże możliwości rozwoju. Osoby, które osiągają dobre wyniki, często awansują na stanowiska dyrektorskie – dyrektora operacyjnego, dyrektora zakładu, a nawet członka zarządu. Często również angażują się w rozwój międzynarodowych struktur produkcyjnych, biorąc udział w transferach technologii, otwieraniu nowych linii czy optymalizacji globalnych łańcuchów dostaw.
Kluczem do sukcesu w tym zawodzie jest elastyczność, ciągłe uczenie się, umiejętność pracy z danymi oraz skuteczne zarządzanie ludźmi. Coraz więcej mówi się też o kompetencjach przywódczych – nie wystarczy już tylko „zarządzać procesem”. Dziś skuteczny kierownik produkcji inspiruje zespół, buduje kulturę odpowiedzialności i potrafi zadbać zarówno o wynik finansowy, jak i zaangażowanie pracowników.
Stanowisko kierownika produkcji to nie tylko duża odpowiedzialność, ale też ogromna szansa na rozwój i stabilne, atrakcyjne wynagrodzenie. W dobie automatyzacji, digitalizacji i presji na efektywność, rola ta staje się jeszcze bardziej strategiczna. Kandydaci, którzy łączą wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania ludźmi i procesami, mogą liczyć na satysfakcjonującą karierę – zarówno w Polsce, jak i za granicą.
Jeśli interesujesz się procesami produkcyjnymi, jesteś osobą zmotywowaną, dobrze odnajdujesz się w środowisku pełnym wyzwań, a jednocześnie chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa firma – kierownik produkcji to ścieżka zawodowa, którą warto rozważyć.
Udostępnij